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学生宿舍公益性岗位人员管理条例
 
学生宿舍公益性岗位人员管理条例
为加强我校学生宿舍公益性岗位人员的管理,切实发挥在学生宿舍管
理和服务中的作用,决定将学生宿舍公益性岗位人员安排在各楼座辅导员
值班室办公,履行政治管理员职责,现将学生宿舍公益性岗位人员的工作
职责、工作流程及考核机制规定如下:
(一)工作职责
1、学生宿舍公益性岗位人员要全天24 小时在学生宿舍办公,岗位职
责要立足于思想政治工作者和宿舍管理员的双重职责,工作内容涵盖学生
宿舍管理和服务的各项工作。
2、遵守我校关于公益性岗位用工合同规定,认真学习我校学生宿舍
的各项管理规定和制度,如《辽宁石油化工大学学生社区管理条例》、《辽
宁石油化工大学学生寝室标准》、《辽宁石油化工大学文明寝室流动红旗评
比办法》、《辽宁石油化工大学创建“学生干部、积极分子、学生党员”示
范寝室实施方案》等。
3、要熟悉所进驻楼座的整体宿舍环境,掌握学生寝室、盥洗室、
卫生间、消防通道、消防设施等分布情况。
4、要了解所管辖楼座学生分布情况,要协助楼座的辅导员老师共同
维持学生寝室的卫生、纪律和秩序等,共同对学生进行思想政治教育,履
行思政教育进公寓的岗位职责,并对所负责楼座的辅导员进公寓情况进行
监督。
5、协助辅导员监督学生宿舍公共区域卫生,参与社区工委组织的每
周寝室大检查,每天按照工作流程深入寝室进行卫生、纪律、用电、用水、
起床、就寝等检查,及时实施思想教育,并将发现的问题向辅导员或宿舍
管理员反馈。
6、完成学生处社区工委交办的各项事宜,按时参与学生宿舍大检查,
监督检查文明寝室流动红旗评比和示范寝室的实施情况。
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7、协助宿舍管理员工作,及时关闭长流水、长明灯,严查宿舍内违
规使用的大功率电器和易燃易爆等危险物品。
8、要了解学生早出晚归的情况,督促学生按时起床和就寝,对防碍
他人休息行为要劝止和批评教育,并及时向辅导员汇报。
9、督促各楼座床位使用情况,监督私自调寝,对发现的重大事件和
安全隐患及时上报社区工委。
10、要参与辅导员宿舍大值班,切实履行辅导员宿舍大值班的岗位职
责;履行辅导员职责期间切勿与学生发生冲突,遇突发事件及时汇报学生
处。
(二)工作流程
1、每周一至周五上午8:20 和下午13:20 要到所负责公寓的门卫进
行辅导员进公寓考勤签到,签到后进入辅导员值班室进行办公;病事假需
提前向社区工委办公室请假。
2、每周按时参与学生处社区工委组织的宿舍大检查,按照寝室标准、
文明寝室及示范寝室标准对本楼座学生寝室进行检查,内容包括学生起床
上课、寝室卫生、用电情况、上网情况、安全隐患等,并做好检查记录;
具体以社区工委通知为准。
3、除规定的宿舍大检查,每周至少还要对宿舍进行常规全面巡查一
次,对本楼座学生在宿舍上网、违章用电等普遍性问题进行及时监督和实
施教育,屡教不改者及时上报社区工委。
4 、每周按时参与辅导员宿舍大值班, 值班期间要做好夜间
(22:40-24:00)巡查,督促本楼座学生晚归不归、夜间休息情况;次日早
上(6:30-7:00)要做好对本楼座大一、大二寝室的巡查,督促大一、
大二学生起床出操(特殊天气除外);及时应对处理夜间突发事件,对实
施教育未果或屡教不改者及时记录并上报社区工委。
5、学生宿舍公益性岗位人员要每周五下午14:00 按时到社区工委会
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议室,召开社区工作总结汇报会,将一周的工作情况和遇到的问题进行汇
报,同时部署下一周社区工作重点。
6、其他时间要在辅导员办公室进行办公,如登录学生宿舍管理系统,
查看通报、通知,整理楼座巡查、寝室检查的相关记录等。
7、每天的巡查、检查记录要及时反馈给学院进公寓的辅导员和宿舍
管理员,并对记录的情况进行及时的跟踪检查,对跟踪检查仍存在的问题
要上报社区工委,履行对辅导员工作的监督作用。
(三)考核机制
1、对学生宿舍公益性岗位人员工作情况的监督由学生处、宿舍管理
部门、各学院(部)共同实施,考核由社区工委按月完成。
2、每月由社区工委组织对公益性岗位人员进行一次考核,考核方式
包括对进公寓签到簿的检查(到岗情况),对楼座管理员、辅导员、楼座
学生群体的问询,及对辅导员工作记录的检查(履职情况),结合楼座的
实际学生秩序情况(工作效果),进行综合考核与测评,学期考核和年度
考核以各月考核为基准和依据。
3、公益性岗位人员工资分为基础工资和绩效工资,绩效工资根据每
月考核情况发放。对有一个月考核不合格的公益性岗位人员,将提出口头
警告,并停发该月绩效工资;对有两个月考核不合格的,在提出警告的同
时停发该月全月工资;对有三个月考核不合格的,校方将终止用工合同,
另行聘任。
4、公益性岗位人员原则上需完成一年的工作,期间无故单方面终止
用工合同,将扣发一个月工资。
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