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辽宁石油化工大学辅导员队伍建设规定
 
中共辽宁石油化工大学委员会文件
辽石化大委发[2015]26 号
辽宁石油化工大学辅导员队伍建设规定
第一章总则
第一条为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和
改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)、教育部
《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号)和辽
宁省《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》
(辽委发[2005]18号)文件精神,促进学校辅导员工作的科学
化、规范化、职业化、制度化,特制定本规定。
第二条辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组
成部分,具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思
想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理
工作的组织者、实施者和指导者。在校党委和行政领导下,建
设一支政治强、业务精、纪律严,勇于开拓创新,善于联系实际
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的学生思想政治教育工作队伍,是我校学生思想政治工作有效
开展的重要保证。
第二章辅导员的职责
第三条辅导员的主要任务是贯彻落实党和国家的方针、
政策,维护国家利益及学校秩序,执行学校规章制度,掌握学
生的思想、学习和生活状况,进行学生思想政治教育、学业引
导和事务管理,保障学生健康成长,培养德智体美全面发展的
中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
第四条辅导员岗位的主要职责:
(一)政治指导。贯彻执行党的教育方针和有关政策,教
育和引导学生树立科学的世界观、人生观和价值观;做好学生
党团员发展、教育和管理工作,指导学生党(团)支部建设,
重视发挥学生党员干部的典型示范作用;
(二)思想教育。掌握学生思想动态,做好学生日常思想
教育工作,引导学生树立正确的恋爱观,维护学生安全稳定;
兼职从事思想政治理论课、党课、团课及人文哲学社会科学方
面课程的教学,指导学生开展课内外理论学习,对学生实施思
想政治理论教育;
(三)行为引导。开展学生各项事务工作,包括新生入学
教育、日常考勤、综合测评、学风建设、贫困生资助、助学贷
款、学生奖惩评优、安全教育与管理、宿舍管理等;维护学生
的合法权益;负责学生干部的教育和指导;引导学生增强自我
教育和自我管理能力,促进学生全面发展;
(四)心理帮扶。协助学校普及心理健康知识,能识别学
生中的心理问题,主动并及时与学校心理咨询中心沟通,做好
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预防工作;鼓励学生参与各种心理健康教育主题活动;
(五)生涯规划。指导学生科学规划职业生涯,为学生提
供高效优质的就业指导和信息服务,引导学生树立正确的就业
观、职业观,提高毕业生就业率和就业质量;
(六)校园文化。以学生全面发展为目标,以社团为依托
深入开展“第二课堂”活动,指导学生开展丰富多彩的文体活
动、课外科技活动、社会实践活动等,培养学生的创新精神和
实践能力;
(七)协助相关部门做好学生的服务、教育和管理工作。
第三章辅导员的选聘
第五条辅导员应具备以下任职条件:
(一)具备较高的思想政治素质和道德素质,中共党员或
预备党员;
(二)热爱大学生思想政治教育工作,热爱学生,具有奉
献精神和开拓创新精神;
(三)具有较高的理论水平,掌握马克思主义、毛泽东思
想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本原
理;熟悉思想政治教育、伦理学、管理学、教育学、社会学、
心理学、时事政策、就业指导、学生事务管理以及法律等方面
的相关知识;
(四)具有较强的组织管理能力、综合协调能力、语言表
达与文字写作能力和危机干预能力;
(五)辅导员要具备全日制研究生学历,硕士及以上学位;
(六)具有相关的学科专业背景,接受过系统的上岗培训并
取得合格证书;
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(七)身心健康,人格健全,品行端正。
第六条辅导员的选聘工作要在学校党委统一领导下,采取
组织推荐和面向校内外公开招聘的方式进行。选聘辅导员工作,
由学校人事部门统一组织。学生工作部(处)按学校规定的辅
导员编制数,合理确定聘任条件、数量,报人事处审核,再由
学校根据辅导员任职条件,在省教育厅、省人事厅的统一指导
下,经由笔试、面试考核等相关程序选拔确定人选,最后由学
校录取录用,由学生工作部(处)负责分配岗位。
第七条兼职辅导员的选聘主要由学生工作部(处)、党委
研究生工作部、学院(部)负责,主要面对校内进行,通过以
下渠道产生:
(一)从在读研究生党员中产生:学校可适当从研究生中选
聘优秀学生担任低年级本科学生班级班导生(副班主任),协助
辅导员、班主任开展学生班级事务管理;
(二)公益性岗位学生兼任,公益性岗位学生每年从应届贫
困毕业生中择优产生。
第四章辅导员的管理
第八条辅导员队伍实行学校和学院(部)双重领导。在学
校党委和行政领导下,学生工作部(处) 作为学校监督、管理、
考核辅导员队伍的职能部门,对辅导员进行宏观管理和工作指
导。各学院(部)设立的学生工作办公室具体负责本学院(部)
辅导员的日常管理工作。
第九条对辅导员的考核,按干部和教师管理权限,由组织
人事部门、学生工作部门、院(部)和学生共同参与进行。考
核结果要与辅导员的职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。
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第十条各学院(部)要建立严格的辅导员工作例会制度,
由学院(部)分管学生工作的副书记(副院长)定期布置、检查
和督促辅导员工作,学习交流,总结研讨;辅导员工作例会原
则上每周一次,根据工作需要可随时召集。学院(部)书记、
院长等定期参加辅导员例会。
第十一条学校根据工作需要,按教育部规定配备专兼职
辅导员。辅导员在任职期间,除从事政治辅导员工作外,还可
兼任学生党支部书记、院(系)团委(团总支)书记等相关职
务,并可承担思想道德修养与法律基础、形势政策教育、心理
健康教育、就业指导等相关课程的教学工作。学校按学生人数
200:1的比例配备专职辅导员,原则上各学院(部)每个年级(或
专业)至少配备一名辅导员,辅导员主要从事学生年级的全面
管理工作。
第五章辅导员的培训
第十二条辅导员培训的重点是进行思想政治教育、时事
政策、管理学、教育学、社会学和心理学以及就业指导、学生
事务管理等方面的专业化辅导,提高其理论水平、政策水平、
业务水平,帮助他们开阔视野,拓展思路,提高做好本职工作
的能力。
第十三条学校实行辅导员培训制度。辅导员队伍的培训
纳入学校教师培训计划,享受有关政策支持。
(一)岗前培训:新选聘的专职辅导员在上岗前,必须接
受辅导员岗前培训,经过培训达到基本要求,取得培训证书,
方可上岗工作;
(二)业务技能培训:业务培训主体为学生工作部(处),
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由学生工作部(处)制定培训计划和要求,培训每学期至少进
行一次;
(三)进修:学校积极鼓励辅导员在职攻读与大学生思想
政治教育相关的硕士、博士学位,不断提高辅导员队伍的学历、
学位层次;鼓励辅导员参加校内外其它各种培训、研修和学习。
第六章辅导员工作的待遇
第十四条学校将辅导员的岗位津贴纳入学校内部分配体
系统筹考虑,确保辅导员的实际收入与同级别的本校专业教师
的平均收入相当。辅导员量化考核称职以上者,学校按每月每
人不低于350元的标准预算工作补贴,工作补贴按每学年12个月
计发,具体由学生工作部(处)根据辅导员所带学生数制定分
配标准。
第十五条辅导员岗位分为专业技术类辅导员岗位和管理
类辅导员岗位,每名辅导员只能任选一种岗位,二者不能兼选,
不能互换。
第十六条专业技术类辅导员的职称评聘实行单列序列、
单列指标、单独评审,辅导员的职称评审在严格按照《辽宁省
高等学校辅导员评审教师职务基本任职条件(试行)》(辽教发
[2008]69号)基础上,按照学校职称评审相关文件规定,由学
生工作部(处)组织相关部门(学生、团委、组织、人事、教
学、科研、学院)对符合条件的评聘人员进行初审、排名,最
后由学校职称评审委员会评审。
第十七条党政管理类辅导员可以参加非领导职务晋升评
定,具体按《辽宁石油化工大学非领导职务干部选拔任用与管
理工作暂行规定》执行。
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第十八条学校为学生辅导员的发展创造条件,辅导员工
作满12年以上(含12年),经过考核称职,学校将根据本人的意
愿与学校的岗位设置,可以在以下两个方向进行调转:
(一)可以转岗从事专任教师工作,但需具有博士学位,且
转岗所从事的教师工作要与博士所学专业相符;
(二)可以从事行政管理工作。
第十九条专职辅导员工作未满12年的,不得随意转岗,如
有特殊原因和工作需要必须转岗的,需经学校学生工作部(处)
和主管学生工作校领导同意,报学校人事部门,按有关规定办
理。
第二十条辅导员凡有下列情况之一者,辅导员要进行调
转。
(一)经考核,被认定为不称职者;
(二)因工作不负责任被提前解聘者。
第七章辅导员工作的考核与奖惩
第二十一条学校实行辅导员工作量化考核制度。辅导员
的量化考核按年度进行,考核结果作为辅导员评优、晋级、职
称晋升等方面的主要依据。
第二十二条辅导员考核原则:
(一)定量与定性相结合;
(二)领导评价与自我评价相结合;
(三)平时与年终相结合;
(四)学生工作部(处)考核与学院考核相结合。
第二十三条辅导员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉
五个方面,其中“德”主要包括政治素质、道德品质等;“能”
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主要包括组织管理能力、处理突发事件和解决学生中特殊问题
的能力等;“勤”主要包括责任心、工作态度、工作作风等;“绩”
主要包括履职尽职情况和实际工作成效;“廉”主要指办事公正
客观,廉洁自律。
第二十四条考核结果运用:辅导员工作的考核结果分为
优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。优秀比例按照参评
辅导员的15~20%计算。辅导员的考核结果与辅导员的职务聘
任、晋级等挂钩。考核结果为“优秀”的辅导员按学校统一规
定给予相应的奖励,并可申报学校“辅导员标兵”及参评市级
以上优秀辅导员。
第二十五条在考核年度内,辅导员有下列情况之一者实
行一票否决,定为不称职,并追究相应责任:
(一)在师生中散布反对四项基本原则、影响校园和社会
安定言论,造成恶劣影响的;
(二)不接受工作任务,经教育不改的;
(三)不能按时完成组织交给的工作任务,造成不良影响
的;
(四)因疏于教育管理而发生学生严重违纪现象,造成恶
劣影响的;
(五)发生突发事件,在正常情况下未能及时到达现场并
妥善处置的;
(六)与学生发生冲突,造成恶劣影响的;
(七)受到党纪、政纪处分及治安或刑事处罚的;
(八)在学生党员发展、评优、评奖和学生资助等工作中
弄虚作假,造成恶劣影响的;
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(九)对学生中的违纪行为隐瞒不报、故意包庇或纵容学
生违纪,造成恶劣影响的。
第八章附则
第二十六条凡学校在册的正式教职工担任辅导员,均适用
本规定;返聘或者外聘人员担任学生辅导员,可参照本规定执
行。
第二十七条本规定由党委学生工作部(处)负责解释。
第二十八条本规定自发布之日起试行。
中共辽宁石油化工大学委员会辽宁石油化工大学
2015 年5 月29 日
辽宁石油化工大学党政办公室2015 年5 月29 日印发
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